ゲームを通じて
キャリアデザイン
を体感的に学ぶ
実際の人生で起こりうるライフ ＆ ジョブイベントを疑似体験し、”自分だけの”理想のキャリアを考え、戦略的なキャリアデザインを学び、組織の必要性や重要性についても理解する研修です。
Career Mapping
人生体験ゲームとは
すべての働く人を対象としたゲーム型キャリアデザイン研修。ゲームで体感的に学ぶことに併せて、他者との対話で気づきや価値観を共有します。変化の激しい時代における、自律型キャリアを身に付ける集合研修です。
これまでの「キャリア」は、１つの組織で昇進するための尺度として「キャリア＝仕事」のワークキャリアとして捉えられていました。しかし、変化の激しい現代では、仕事だけではなく、仕事を人生の一部として捉え、自律的に自分の人生全体を設計していく必要があります。この考え方はアメリカの博士「L・サニー・ハンセン」が提唱している統合的人生設計によるものです。人生を「仕事・学習・余暇・愛」の４つの役割に分け、その役割を繋いで人生を豊かにしていくという理論です。仕事での目標達成や成功のためには、人生全体に関わる目標達成も重要です。
CareerMappingは、この理論に基づき人生を４つの指標で考えます。 このゲームで”自分らしい”キャリアデザインを体感的に学び、変化に対応できる自律的なキャリア形成へと繋げることで“仕事を含めた”人生満足度を向上させます。
ゲーム型研修で学べること
自分らしい
キャリアデザイン
の考え方
自分と他人との
違い、助け合う
ことの必要性
企業や自治体
組合など組織の
必要性や役割
1テーブル4人～6人（推奨5人）。最小人数20人～最大180人まで。※180人を超える場合は別途ご相談。
2時間30分 ※1テーブルの人数により変動あり
自治体、労働組合、一般企業、その他団体等の新入職員・組合員、若手、中堅、管理職など。
※対象に合わせて内容を設計しますのでご相談ください。
自治体、労働組合（自治労・連合傘下）、協同組合など
新入社員研修、中堅職員研修、管理職研修、新入組合員学習会、自治研究集会、キャリアデザイン研修など
お問い合わせ～実施までのプロセス
日程、開催地、予定会場、予定人数、業種についてお知らせください。
弊社の国家資格キャリアコンサルタントが、受講される業種の実態把握や自社の将来像を把握するため、Webやメール、対面等で、ヒアリングシートを用いたプランニングを行います。
ヒアリング結果を基にキャリア理論を取り入れたキャリアイベントの設計を提案します。
弊社の国家資格キャリアコンサルタントを派遣し、キャリア理論を踏まえ会場全体が一体になるファシリテーションで、効果の高い研修にします。事前の準備も弊社の派遣スタッフで行うため、研修当日は安心して受講いただけます。
